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El análisis de puestos proporciona una Orientador clara sobre las competencias y habilidades necesarias para acomodarse un puesto determinado.

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Los cuestionarios son otra herramienta utilizada en el análisis de puestos. Pueden ser completados por los empleados de forma individual o por un Corro de empleados que analisis de un puesto de trabajo desempeñen el mismo rol.

Los puestos de trabajo se estudian científicamente para estudiar los deberes y las tareas de los trabajadores que realizan un trabajo determinado.

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Un análisis de puestos bien realizado igualmente puede ayudar a minimizar conflictos laborales al establecer expectativas claras y reducir ambigüedades en cuanto a las responsabilidades de cada puesto.

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